(서울=더데일리뉴스) 최근 헤드헌팅을 이용하는 일반기업이나 공공기관들이 늘어나고 있다 . 그리고 과거에는 주로 관리자급 이상만 헤드헌팅을 이용하는 추세에서 이제는 대리 과장급의 실무자급으로 이용추세가 확산되고 있다

기업들이 이렇게 인재를 얻기 위하여 고비용의 인재채용수수료를 부담하는데도 불구하고 반대로 사회적으로는 경제활동인구의 실업률이 사회 문제로 대두되고 있다.

전문가들은 이러한 원인 중 하나로 적재적소에 알맞은 인재가 공급되지 못하고 있는 점을 꼽고 있다. 빠르게 변화하는 기업환경 속에서 단순히 좋은 인재를 스카우트하기 보다는 기업에 맞는 인재, 적재 적소에 필요한 인재 즉, 기업 맞춤형 인재가 필요한 이유다.

이런 점에서 헤드헌팅 전문기업 (주)유비소시어스는 국내 헤드헌팅 시장을 기업의 ‘Needs’에 맞춘 글로벌 인재 추천의 해답을 제시하고 있다.

현재 전 헤드헌터가 회사의 전사적인 자체시스템과 방대한 후보자 DB를 바탕으로, 보다 빠르고 차별화된 고객서비스를 지향하고 있다.

전문화된 ‘자체 서치펌 솔루션시스템’을 사용해 온라인 유료 DB 외에 회사 자체적으로 내부 DB를 보유, 전체 헤드헌터들이 시스템 안에서 전사적인 코웍으로 정확하고 빠른 인재 추천이 가능하다.

또한 다양한 산업분야별로 특화된 전담 헤드헌터가 상주하고 전문분야를 담당하는 헤드헌터에 의해 프로젝트를 진행하고 있다.

직원들의 내부만족이 좋은 고객서비스로 이어진다는 경영방침도 큰 특징이다.

국내최대 복지아웃소싱 전문기업 이지웰페어(코스닥)를 통한 사내 복지솔루션을 구축해 전국콘도이용, 생일축하, 출산선물, 경조화환, 연수원, EAP 등 선택적 복지제도를 제공하고 있다.

특히 이지웰페어(코스닥)와도 상생을 위한 업무제휴로 웰트리 사업지원서비스란 헤드헌팅 카테고리에 단독 입점 중에 있는 것으로 알려졌다.

㈜유비소시어스 관계자는 “향후 헤드헌팅 시장의 트랜드는 대형화와 전문화, 그리고 글로벌화”라며 “이런 흐름에 맞추어 당사는 2016년 품질경영시스템인 ISO9001 인증을 이미 획득했으며 앞으로 국제품질규격 인증에 따른 이미지 제고와 전문화된 서비스로 인터내셔널 서치펌들과의 협력을 통해 2016년을 글로벌화의 원년으로 삼을 예정이다”고 전했다.

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