기업이 인재 전략 접근 방식에 있어 보다 창의적이고 혁신적이어야 한다는 연구 결과를 보여줘

밀워키, 2022년 6월 15일 /PRNewswire/ -- IT 기술에 대한 요구는 그 어느 때보다 빠르게 발전하고 있으며, 전문적인 기술 인재를 확보하기 어려운 상황이지만, '파워 스킬'이라고도 하는 소프트 스킬은 채용 및 자원 조달 프로세스에서 간과되고 있다. 숙련도 향상과 재교육의 중요한 특성이 지속적으로 논의되고 있음에도 불구하고 기술 인재 피라미드의 중심에 있는 근로자들의 잠재적인 가능성은 여전히 활용되지 않고 있다. IT 전문 리소스 및 관리 서비스의 글로벌 리더이자 맨파워그룹(NYSE: MAN)의 일부인 익스페리스(Experis)에서 발표한 보고서 '기술 인재의 새로운 시대'에 따르면 고용주는 조직 안팎에서 보다 창의적이고 민첩해야 한다. 보고서에 따르면 HR 리더는 인력 데이터와 명확한 인재 철학, 실험에 대한 의지가 있어야 한다.

Experis.