(서울=더데일리뉴스) 어려운 취업난에 구직자 대다수가 중소기업으로의 취업에 대해 호의적인 입장을 가지게 되는 것으로 나타나 중소기업 채용난 갈증을 해소시킬 전망이다.

아르바이트 전문포털 알바천국(대표 최인녕 www.alba.co.kr)이 2030구직자 1,332명을 대상으로 조사한 ‘2015 중소·중견기업 구직자 인식 조사’ 결과 절대다수인 92.9%가 대기업이 아니더라도 중소기업에 취업할 의사가 있으며, 중소기업에 대해 ‘발전 가능성이 큰 회사’로 가장 높게 인식하는 것으로 나타났다.

특히 중소기업으로의 취업의향은 ‘남성’(89.8%)보다 ‘여성’(95.7%)이 5.8%p가량 더 높았으며, 취업의향이 없다는 의견은 전체 응답자 중 7.1%에 불구해 대다수가 중소기업 취업에 긍정적 입장임을 보였다.

이중 대기업이 아니더라도 중소기업에 취업할 의향이 ‘있다’고 답한 1,233명에게 그 이유를 물어본 결과 ‘얼마든지 내 능력을 발휘할 수 있을 것 같아서’(39.4%)가 1위를 차지했다. 이어 ‘치열한 경쟁에 치이지 않을 것 같아서’(26.4%)가 높은 수치로 2위를 기록해 대기업의 경쟁구조에서 벗어나 자유롭게 본인의 능력을 펼치고 싶은 청년 구직자들의 심리가 중소기업을 선택하게 만드는 주요 이유임이 파악됐다.

그 외 중소기업을 선택하는 이유로 △3위 ‘없던 것을 시도하고 변화시키고 싶어서’(17.0%), △4위 ‘작은 조직이 잘 맞고 좋아서’(12.7%), △5위 ‘철저한 위계구조가 없을 것 같아서’(4.5%)순으로 답했다.

반대로 중소기업에 취업할 의향이 ‘없다’고 답한 92명은 절반 가까이되는 42.4%가 ‘연차 및 휴가 등 기본제도가 열악할 것 같아서’를 가장 큰 이유로 꼽았다. 이어 ‘연봉이 낮을 것 같아서’(27.2%)가 높은 수치로 2위를 차지해 대기업대비 낮은 복지수준과 연봉이 중소기업으로의 취업을 망설이게 하는 주요이유임을 드러냈다.

김지원 기자

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